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关于开展教师高级岗位特别聘任的通知
作者:  文章来源:   发布时间:2022-06-08  阅读次数:

根据学校发布的《关于开展教师高级岗位特别聘任的通知》和《陕西师范大学教师高级岗位特别聘任暂行办法》(陕师校发〔2017〕172号)精神为加大人才引进和培养力度,加快推进学校一流学科建设,提高学校学术地位和竞争实力,经学院党政联席会研究决定开展我院特聘教授聘任工作,现将具体事宜通知如下:

一、申报对象

学院中青年教学科研人员。

二、岗位设置类型和数量

特聘教授1人、教师教育学科特聘教授1人(教师教育学科由学院推荐至学校教师教育处,进行全校竞争上岗)

三、遴选条件

(一)拥护党的路线方针政策,能够践行社会主义核心价值观,师德高尚,品行端正、作风严谨,具有强烈的事业心和责任感,具有良好的团队协作精神和较强的组织管理能力。

(二)在海内外知名高校或科研院所取得博士学位。

(三)研究方向明确,具有国际化的学术视野、较强的教学科研能力和发展潜力,已取得高水平的学术成果。

(四)特聘教授原则上理工科不超过40周岁,人文社科不超过45周岁。

(五)对于具有特别贡献或突出业绩者,经所在单位推荐,可不受上述条件限制。

四、评聘程序

(一)个人申报。申报人填写《陕西师范大学教师特聘岗位申报表》(附件1电子版及纸质版一份)任现职以来三项代表性成果(电子版)《各单位申报特聘岗位人员基本情况一览表》(附件2,电子版及纸质版一份)以上三项材料6月10日(周五)前提交至院办

(二)单位推荐。6月11日(周六)学院学术委员会进行评议,并由党政联席会议研究,在岗位设置数量范围内推荐上报学校

(三)同行评议。学校审核并组织校外同行专家进行学术评议。

(四)学校审定。学校会议研究审定。

(五)公示聘用。公示无异议后,签订特聘岗位聘任合同。


联系人:刘老师蒋老师

联系电话:029-85310156


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